Parceria com o Sebrae, por meio do programa Cidade Empreendedora, possibilitou dois dias de aprendizado e integração entre as secretarias municipais.
Com o objetivo de estimular uma atuação mais estratégica, colaborativa e eficiente, visando fortalecer a gestão pública e incentivar a construção de soluções inovadoras para os desafios da administração municipal, a Prefeitura de Lagarto, em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), por meio do programa Cidade Empreendedora, promoveu, nos dias 4 e 5 deste mês, a capacitação “Como Ser um Gestor Inovador”. A iniciativa reuniu secretários e técnicos municipais em uma jornada de aprendizado, troca de experiências e desenvolvimento de novas práticas para o serviço público.
Com o tema “Inovação e agilidade no setor público”, a formação partiu do entendimento de que os desafios enfrentados pela população ultrapassam os limites das estruturas administrativas e, por isso, exigem integração, planejamento e soluções construídas coletivamente pelas secretarias. A programação foi dividida em dois momentos complementares. No primeiro dia, com o eixo “Criar um olhar inovador”, os participantes foram estimulados a identificar problemas, compreender seus impactos e reconhecer as necessidades das pessoas afetadas. A proposta foi ampliar a capacidade de análise dos gestores e transformar desafios cotidianos em oportunidades de melhoria para a administração pública.
Já o segundo dia foi reservado para trabalhar o tema “Transformar e aprender”, cujo foco foi a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos no dia anterior. Durante toda a quinta-feira, os gestores trabalharam na construção de ideias, experimentação de soluções, realização de testes e avaliação de resultados, compartilharam experiências e identificaram possibilidades de aplicação das novas metodologias em suas respectivas secretarias.
A capacitação foi conduzida pelos representantes da empresa Odara Inovação, Felipe Carvalhal e Jane Chaves. Felipe destacou que o principal objetivo da formação foi incorporar a inovação à rotina da administração municipal, estimulando os gestores a repensarem práticas e buscarem soluções para melhorar os serviços oferecidos à população. Segundo ele, esse processo depende diretamente da integração entre as secretarias, uma vez que os resultados da gestão são construídos por meio de ações colaborativas.
“A inovação só vai acontecer no setor público quando houver colaboração e integração entre as secretarias. Nossa intenção foi despertar esse olhar nos gestores, para que eles saíssem daqui com ações voltadas à resolução de problemas reais da Prefeitura. Inovação é ação, não queremos apresentar apenas conceitos e teorias, mas mostrar como ela acontece na prática. Então, a ideia foi que os participantes concluíssem os dois dias de atividades com encaminhamentos concretos e soluções viáveis, que poderão ser colocadas em prática a partir do cotidiano de cada secretaria”, explicou.
Presente na capacitação, a vice-prefeita Suely Menezes destacou que a qualificação dos profissionais é fundamental para avançar na construção de uma administração pública cada vez mais preparada para atender às necessidades da população. “Investir na capacitação dos nossos gestores é investir diretamente na qualidade dos serviços públicos. Precisamos de profissionais preparados, com um olhar inovador e capazes de buscar soluções para os desafios que surgem diariamente. Momentos como esse fortalecem a administração e contribuem para que possamos oferecer respostas cada vez melhores à população lagartense”, ressaltou a gestora que também é secretária Municipal do Desenvolvimento Social e do Trabalho (Sedest).
Para o secretário Municipal do Desenvolvimento Econômico e Empreendedorismo (Semdee), Rilley Guimarães, a capacitação representa uma oportunidade de aprimoramento profissional e fortalecimento das práticas de gestão. “Essa formação é muito importante porque proporciona aos gestores novas ferramentas e conhecimentos que podem ser aplicados na rotina administrativa. A inovação no setor público não significa apenas criar algo novo, mas também encontrar maneiras mais eficientes de realizar o trabalho, otimizar processos e solucionar problemas. Isso traz benefícios para os profissionais, para a gestão municipal e, principalmente, para a população”, afirmou.
Já Angélica Amorim, que atua na Secretaria Municipal de Educação (Semed), destacou a contribuição da iniciativa para o desenvolvimento das atividades profissionais e para a integração entre as diferentes áreas da Prefeitura. “Foi uma oportunidade de adquirir conhecimentos que certamente vão agregar muito ao nosso dia a dia de trabalho, trazendo novas perspectivas e ferramentas que poderemos utilizar na execução das nossas atividades. Além disso, considero esse momento muito importante para a comunicação entre as secretarias, pois permitiu conhecer outras realidades, compartilhar experiências e compreender que muitos desafios precisam ser enfrentados de forma conjunta. Essa troca, sem dúvidas, resultará num trabalho coletivo mais consolidado”, pontuou.
Parceria
A capacitação “Gestor Inovador” é parte integrante de um conjunto de ações que a Prefeitura e o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas vêm desenvolvendo em conjunto, por meio do programa Cidade Empreendedora, cujo o propósito é estimular o desenvolvimento dos municípios, alavancar a gestão pública e criar condições favoráveis ao crescimento econômico e ao empreendedorismo local. A analista da Unidade de Inovação do Sebrae, Ângela Souza, falou sobre a importância da da construção de uma gestão pública inovadora, baseada na integração entre as secretarias e na busca por soluções para os desafios da administração municipal.
“Para funcionar e alcançar resultados positivos, melhorar seus indicadores, a prefeitura precisa de todas as secretarias trabalhando juntas. Ser um gestor inovador é justamente trabalhar de forma integrada, fazer diferente, estabelecer parcerias e buscar soluções para problemas concretos do município. Então, eu avalio positivamente os avanços já percebidos na gestão, ressaltando que a capacitação contribui para transformar o diálogo entre as equipes em ações concretas, que possam ser desenvolvidas no cotidiano da administração pública”, ressaltou.
PREFEITURA MUNICIPAL DE LAGARTO
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